Inclusion

Des modèles de travail intégrateurs pour les personnes en situation de handicap

JURA offre également aux personnes en situation de handicap physique ou mental l’opportunité de s’impliquer dans leur entreprise en fonction de leurs possibilités. Le fondateur de JURA tenait déjà à créer des postes qui donnent un sens à la vie, structurent les journées, permettent de s’intégrer dans la société et apportent de la reconnaissance.

Après une maladie ou un accident, JURA accompagne leurs membres du personnel dans leur retour à la vie professionnelle grâce à un environnement de travail intégrateur et des tâches adaptées à leurs aptitudes.

* Etat : janvier 2023

JURA contribue ainsi à la réalisation de l’ODD 4 et 8

Assurer à tous une éducation équitable, inclusive et de qualité et des possibilités d’apprentissage tout au long de la vie
Accéder à l’Agenda 2030 des Nations Unies pour le développement durable

Liens complémentaires :

Promotion des talents

Diversité des carrières et développement des membres du personnel.

Sensibilisation

JURA assure la formation continue de leur personnel.

Engagement social

Fondation du couple créateur de l’entreprise.

Environnement de travail

Un environnement de travail agréable favorise le bien-être.

Défense des intérêts

Faire valoir les droits du personnel.

Promotion de la santé

Protection, sécurité et santé au travail.